Page Comparison

Via dit tabblad zie je informatie met betrekking tot de arbeidsovereenkomst en de fase van de flexwerker. Daarnaast kan je hier loonbeslagen en afwijkende reservering percentages vastleggen. Via dit tabblad zie je informatie met betrekking tot de arbeidsovereenkomst en de fase van de flexwerker. Daarnaast kan je hier loonbeslagen en afwijkende reservering percentages vastleggen. 

Dienstverbanden

In dit veld worden de dienstverbanden van de flexwerker gearchiveerd. Het betreft hier alleen de dienstverbanden met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde/onbepaalde tijd of voor de duur van een project, tussen de flexwerker en de werkmaatschappij. Overeenkomsten met een uitzendbeding worden niet vastgelegd op dit tabblad. Deze leg je vast vanuit de plaatsing. 

...

Wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of voor de duur van het project is geselecteerd, wordt dit veld automatisch door Easyflex gevuld met het volgnummer van het contract. Wanneer dit de eerste arbeidsovereenkomst van de flexwerker is, wordt het cijfer 1 getoond. Wanneer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is geselecteerd, blijft dit veld leeg. Er hoeven dan volgens de cao geen contracten te worden geteld. Bij het vastleggen van de arbeidsovereenkomst kan je zelf het volgnummer van het contract nog wijzigen. Dit doe je bijvoorbeeld wanneer er al opvolgende contracten zijn. Of wanneer je een nieuwe overeenkomst vastlegt omdat de indicatie 'Oproepovereenkomst' wijzigt maar er feitelijk geen sprake is van een nieuwe arbeidsovereenkomst. In Beheer > Bedrijfsinstellingen > Autorisatie flexwerkers is een autorisatie toegevoegd om het volgnummer te mogen wijzigen. Indien de autorisatie niet is ingesteld heeft iedereen de rechten om het volgnummer aan te passen.

Let op: wanneer je een uitzonderingscontract voor Fase B hebt geselecteerd voor de optie 'BBL’ of 'Leeftijdseis’ wordt het volgnummer voor dit contract niet gevuld. Deze contracten tellen namelijk niet mee voor het aantal contracten dat in Fase B gegeven mag worden.

Nul-urencontract

In dit veld kun je aangeven of de arbeidsovereenkomst een nul-urencontract is.

Loonheffing dagtabel

...

In dit veld geef je aan hoe de loondagen per 4 weken verlopen, je hebt de keuze uit 'Regelmatig' of 'Onregelmatig'. Wanneer je voor 'Regelmatig' kiest, moet je ook het aantal dagen op te geven.loondagen per 4 weken verlopen, je hebt de keuze uit 'Regelmatig' of 'Onregelmatig'. Wanneer je voor 'Regelmatig' kiest, moet je ook het aantal dagen op te geven.

Situatie met ingang van

Binnen het bestaande contract kan een mutatiedatum worden vastgelegd waarmee het basisloon per geselecteerde periode en/of het aantal uren per geselecteerde periode kan worden gewijzigd. Stel, een werknemer heeft een contract van 01-01-2023 t/m 31-12-2023 en per 15-06-2023 krijgt de werknemer een loonsverhoging. Door middel van de knop 'Nieuw' kan binnen het bestaande contract een situatie per 15-06-2023 met daarin het nieuwe loon worden vastgelegd. In de loonaangifte staan de contractgegevens zoals ze gelden op de laatste dag van het aangiftetijdvak. Als het betreffende aangiftetijdvak al verstreken is, worden de nieuwe contractgegevens voor dat aangiftetijdvak alleen gecorrigeerd indien er na de contractwijziging een nieuwe verloning of een herrekening plaatsvindt. 

Met de knop 'Wijzigen' kunnen de gegevens binnen de mutatiedatum worden gewijzigd.

Houd er rekening mee dat het wijzigen van contracten ook invloed heeft op de berekening van het eventueel herzien van onbepaalde tijd contracten. Ook heeft het invloed op de berekening van de transitievergoeding en de gedeeltelijk hersteldmeldingen naar het UWV. Daarnaast worden gewijzigde contractgegevens ook gebruikt voor de overzichten 'Signaleringen' (op verschil tussen plaatsing loon en contractloon), 'Arbeidsovereenkomsten', 'Automatisch uitbetalen' en 'Leegloop' (nieuw en oud).

De mutatiedatum met gewijzigde contractgegevens kan in de template worden opgenomen door in het document het volgende mergefield toe te voegen: AO:situatie_ingangsdatum . 

Basisloon (verplicht)

In dit veld geef je het basisloon van de flexwerker in. Je geeft het basisloon in om daarna tot een berekening van een uurloon te komen. Na het ingeven van het basisloon kies je de uitbetaal periodeuitbetaalperiode. Je hebt de keuze uit:

• Week
• 4-weken
• Maand

...

Geef het aantal uur van het contract in. Easyflex rekent nu vanuit het basisloon het uurloon uit. Als de arbeidsovereenkomst een nul-urencontract is dit veld niet beschikbaar. Bij nul-urencontracten kan alleen het uurloon worden ingegeven.

Bij leegloop loonbetaling

...

• Opzegging WG proeftijd = 01 Opzegging door de werkgever binnen de proeftijd 
• Ontbinding rechter WG = 03 Ontbinding door rechter op verzoek van de werkgever 
• Wederzijds goedvinden WG = 04 Beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden op initiatief van de werkgever 
  
• Arbeidsongeschiktheid UWV = 05 Opzegging door de werkgever vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid met toestemming van UWV
  
• Economische reden UWV = 06 Opzegging door de werkgever vanwege bedrijfseconomische redenen met toestemming van het UWV
• Beëindigd door WN = 20 Einde arbeidsovereenkomst door opzegging werknemer, door toedoen werknemer of op initiatief van de werknemer 
• Op staande voet = 21 Opzegging door werkgever om dringende reden (ontslag op staande voet) 
• Einde arbeidsverhouding = 30 Einde van rechtswege vanwege verstrijken duur arbeidsverhouding voor bepaalde tijd 
• Van rechtswege overig = 31 Einde van rechtswege, om een andere reden (intreden ontbindende voorwaarde, pensionering, overlijden, e.d.)
• Loopt door bij nieuwe WG = 91 De arbeidsverhouding loopt door bij een nieuwe werkgever
• Opgevolgd bij dezelfde WG = 92 De arbeidsverhouding wordt zonder onderbreking opgevolgd door een nieuwe arbeidsverhouding bij dezelfde werkgever
• Overige reden = 99 Een andere, hiervoor niet genoemde reden

Let op: Na het archiveren van de arbeidsovereenkomst is de het veld 'Reden UWV' disabled en niet meer te wijzigen. indien je de reden wilt wijzigen kun je de einddatum wijzigen en weer terugzetten, het veld 'Reden UWV' is dan weer te wijzigen.

Bepaling einde project

Wanneer je een arbeidsovereenkomst hebt gekozen voor de duur van het project, dien je in dit veld bepaling einde project in te geven.

...