Als de Eerste Kamer akkoord gaat met het wetsvoorstel, vervalt de wachttijd voor deelname van het StiPP pensioen per 1 juli 2023. Dit betekent dat flexwerkers die onder het StiPP pensioen vallen, vanaf dag 1 van hun dientsverband recht hebben op basispensioen. Ondanks dat de wetswijziging nog niet definitief is zijn we al wel gestart met het aanpassen van de signaleringen en andere verwante onderdelen.
Let op! Onderstaande wijzigingen zijn dus nog niet doorgevoerd in de software omdat de pensioenwet nog niet definitief is.
Controle of basispensioen aan staat bij het vastleggen van een nieuwe plaatsing
...
Ook kun je ervoor kiezen om een match te maken op de groep flexwerkers die basispensioen moet krijgen, bijvoorbeeld alle flexwerkers die op 1 juli een plaatsing hebben en nog geen aftrekpost hebben vastliggen. Vervolgens kies je voor ‘Batch actie > Aftrekposten wijzigen’ en stel je in dat het basispensioen wilt vastleggen per 26 juni (week en 4-weken loontijdvak) of per 1 juli (maand loontijdvak). Het loontijdvak kun je toevoegen aan de selectiecriteria van je match.
Let op ! met voorlopige beëindigde plaatsingen:
Het overzicht ‘Signaleringen’ signaleert in de basis op flexwerkers met een plaatsing of arbeidsovereenkomst. We zien dat signaleringslijsten vaak vervuild worden door oude plaatsingen die niet ‘Definitief’ maar ‘Voorlopig’ beëindigd zijn. In Frontoffice > Tewerkgesteld kun je zien welke plaatsingen een voorlopige einddatum hebben. Zie je in dit overzicht een einddatum staan die in het verleden ligt? Dan betreft het een ‘voorlopige’ einddatum. Is de plaatsing niet meer actief? Wijzig de einddatum dan naar ‘definitief’ om te voorkomen dat je voor deze flexwerkers nog signaleringen krijgt. Ook werken we nog aan de mogelijkheid om in Matching bij ‘Uitvoer samenstellen’ de status van de einddatum te kunnen toevoegen aan het resultaat van je match én de mogelijkheid om plaatsingen in batch een einddatum te kunnen geven.
Premie basispensioen t.b.v. kostprijs
...