Op dit tabblad worden de aftrekposten voor alle heffingen vastgelegd. Dit zijn de aftrekposten zoals pensioenpremies, VUT regelingen en WIA hiaatregelingen. De hiervoor in te houden of berekende en af te dragen premies mogen in mindering worden gebracht of toegevoegd worden op het loon voor de sociale verzekeringen en het loon voor de loonbelasting. Voordat je een aftrekpost kunt aanmaken dient er een looncomponent voor te zijn aangemaakt. 

Is de aftrekpost ingericht dan kun je deze bij de flexwerker op het tabblad 'Fiscaal-sociaal' aanzetten. Als je werkmaatschappij met meerdere aftrekposten werkt kun je per plaatsing aangeven of er een afwijkende aftrekpost dient te worden toegepast. De aftrekpost die is vastgelegd in tabblad 'Fiscaal-sociaal' bij de flexwerker wordt dan voor deze plaatsing niet toegepast.

...

• Pensioenregeling uitzendkrachten (StiPP) en Pensioenregeling uitzendkrachten (StiPP) PLUS
• Algemene pensioenregeling
• Pensioenregeling APG Bouw
• CAO-fonds (Bijtelling)
• VUT regeling
• WIA hiaatregeling
  
  

Image RemovedImage Added

Jaar

Automatisch wordt bij jaar het huidige loonjaar geselecteerd. Je kunt alleen kiezen tussen alle operationele loonjaren.

...

Pensioenregeling APG Bouw

Vanaf versie 2022-01 staan de APG-aftrekposten direct onder Pensioenregeling APG Bouw. Onder 'Bouw' staan de componenten die behoren tot cao code 92 en onder UTA staan de componenten die behoren tot cao code 17. Alle andere APG pensioenfondsen die zijn vastgelegd, staan bij APG Custom. Laatstgenoemde dient nog wel te worden geopend om de andere APG-componenten te zien.

Voor het inrichten van de pensioenregeling APG Bouw kun je de informatie over de te kiezen instellingen bij de Pensioenregeling uitzendkrachten (StiPP) en Pensioenregeling uitzendkrachten (StiPP) PLUS nakijken. 

...

Dit tabblad is alleen beschikbaar als er in het tabblad 'Algemeen' bij het veld 'Premie berekenen over' is gekozen voor 'Handmatig kiezen'. In dit tabblad dien je aan te geven over welke looncomponenten het CAO-fonds dient te worden berekend. Je hebt de keuze uit alle looncomponenten welke zijn aangemaakt onder 'Loon in geld' en Loon niet in geld' in 'Beheer > Bedrijfsinstellingen > looncomponenten'.

Om te bepalen of het toeslagdeel van een looncomponent, zoals bijvoorbeeld onregelmatige uren, meetelt als grondslag wordt gekeken naar de instelling 'Reserveren over toeslag' van het looncomponent in 'Beheer > Bedrijfsinstellingen > Looncomponenten'.

Overige

In dit tabblad worden specifieke CAO-fonds gerelateerde instellingen vastgelegd.

...