| Table of Contents |
|---|
...
Algemeen
Wat is vast loon?
Met 'Vast loon' verstrek je een flexwerker of een vaste medewerker een vast loonbedrag per loontijdvak (week/4-weken/maand), ongeacht het aantal dagen en uren dat er door de flexwerker of vaste medewerker in het loontijdvak is gewerkt.
...
Er zijn twee manieren voor de facturatie van 'Vast loon', namelijk:
- Facturatie per loontijdvak: Bij het invoeren van een 'Vast loon' op het tabblad 'Vaste beloningen' bij de flexwerker kun je per loontijdvak een tarief voor de relatie ingeven. Dit tarief wordt aan de relatie gefactureerd, ongeacht het aantal uren dat in de urendeclaratie wordt vastgelegd. De bruto vergoeding is terug te vinden op het tabblad 'Vergoedingen' in de urendeclaratie.
- Facturatie per uur: Factureren op basis van de daadwerkelijk gewerkte uren. In de plaatsing leg je het looncomponent 'Vast loon' vast. Je voert een tarief per uur in.
(Facturatie is niet van toepassing bij vaste medewerkers)
...
Via 'Frontoffice > Matching' is het mogelijk een match aan te maken met matchcriteria 'V. beloning'. Tevens is er een overzicht 'Vaste beloningen' beschikbaar gesteld waarop het 'Vast loon' kan worden opgevraagd.
...
Personen die 'Vast loon' hebben (of hebben gehad) worden niet meegenomen in de herwaardering van reservering op het overzicht 'Reserveringen herwaarderen'.
Hoe maak ik een eindafrekening?
...
Controleer in 'Beheer > Bedrijfsinstellingen > Looncomponenten > Loon in geld > Loon > Vast loon' of het looncomponent beschikbaar is gesteld voor vaste medewerkers. Zo ja, draai de controlelijst om te zien of er problemen op staan en los deze op.
Ik kan een arbeidsovereenkomst van een vaste medewerker niet verwijderen. Hoe kan dat?
Het is niet mogelijk om een arbeidsovereenkomst van een vaste medewerker te verwijderen als er reeds urendeclaraties van zijn afgewikkeld of een andere status hebben dan 'Urendeclaratie ontbreekt', 'Wachten' of 'Vervallen'.