Op dit tabblad kun je aangeven of het veld 'Werkzaamheden' in de aanvraag en/of plaatsing verplicht ingevuld moet worden. Daarnaast is het mogelijk om de toepassingen vast te leggen voor de loon- en tariefafspraken welke bij relaties kunnen worden ingeven (Frontoffice > Relatie > Loon- en tariefafspraken). Het is onder andere mogelijk om voor het onderhoud van deze loon- en tariefafspraken bepaalde medewerkers te autoriseren. Er worden nieuwe loon- en tariefafspraken gemaakt indien in de plaatsing een loonschema is geselecteerd en de flexwerker wordt een jaar ouder. Dit is alleen van toepassing bij het volgen van de inlenersbeloning. Bij het volgen van de ABU loonschaal wordt het loon op 1 januari verhoogd. Als er aan een loonschema een tarievenschema is gekoppeld wordt ook het tarief aangepast.
Verplicht toepassen aanvraag
...
Verplicht toepassen plaatsing
Tarievenschema
In dit veld bepaal je of de tarievenschema's van de relatie verplicht moeten worden toegepast. Wanneer je deze optie aanvinkt, is plaatsen alleen mogelijk wanneer er binnen de plaatsing een tarievenschema van de relatie is opgenomen. Wanneer je deze optie niet aanvinkt, is plaatsen zonder tarievenschema mogelijk.
...
Wanneer je een vinkje zet bij 'Invullen veld Werkzaamheden' moet het veld 'Werkzaamheden' in de plaatsing op tabblad 'Werk en personeel' verplicht gevuld worden. Wanneer je het veld 'Werkzaamheden' al in de aanvraag hebt gevuld zal het veld 'Werkzaamheden' in de plaatsing ook automatisch gevuld zijn met dezelfde inhoud. De inhoud van dit veld kan nog gewijzigd en/of aangevuld worden.
Signaleringen
Signaleren StiPP-pensioen
Vanaf 1 juli 2023 is het StiPP basispensioen verplicht vanaf dag 1 van het dienstverband, voor flexwerkers van 21 t/m 66 jaar (vanaf 1 januari 2024 vanaf 18 t/m 66 jaar). Middels deze instelling kun je ervoor kiezen om een controle uit te voeren bij het maken van een nieuwe plaatsing. Indien de flexwerker nog geen aftrekpost heeft vastliggen krijg je hiervan een pop-up melding in de plaatsing. Vanuit deze pop-up kun je tevens direct het basispensioen bij de flexwerker aanzetten. Maak je veel gebruik van het StiPP pensioen dan adviseren we je om deze signalering aan te zetten.
Voorlopige einddatum plaatsing
Voorlopige einddatum plaatsing verlengen met [] dagen
In 2023 zijn er in de ABU en NBBU cao wijzigingen doorgevoerd met betrekking tot plaatsingen met uitzendbeding in het geval van ziekte. Met de introductie van deze wijzigingen is de einddatum van de plaatsing met beding een verplicht veld geworden. In de praktijk zien we dat klanten de uitzendovereenkomst met beding (lees: de plaatsing) automatisch willen verlengen, mits de flexwerker niet ziek is. Als je deze instelling aanzet wordt de voorlopige einddatum van de plaatsing met beding op de laatste dag automatisch verlengd met het vastgelegde aantal dagen. Het is mogelijk om op relatie niveau af te wijken van het aantal dagen waarmee de plaatsing verlengd moet worden. Zodra je bij de flexwerker met overeenkomst met beding arbeidsongeschiktheids vastlegt, wordt er afgedwongen dat je de plaatsing definitief beeindigd. In dat geval wordt de plaatsing dus ook niet meer automatisch verlengd.