...
Let op: Easyflex aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor het wel of niet mogen toepassen van deze regeling. Raadpleeg eerst de inspecteur van uw Belastingdienstkantoor en de bond waar u lid van bent of een adviseur voordat u de uitruil van dubbele huisvestingskosten op het brutoloon gaat toepassen!
Voorwaarden voor de uitruil van arbeidsvoorwaarden
De uitruil is mogelijk voor het loon boven het wettelijk minimumloon en voor periodiek opgenomen reserveringen zoals de bovenwettelijke vakantiedagen. Als het wettelijk minimumloon minimumuurloon € 8,22 per uur is en het uurloon is € 9,32 dan is € 1,10 de bruto ruimte per uur. Maar de uitruil is beperkt tot 30% van het feitelijk loon in een loontijdvak. Ook tellen niet alle mogelijke bruto looncomponenten mee voor deze regeling, bijvoorbeeld een bruto vergoeding telt niet mee. De diverse looncomponenten die mogen meetellen staan beschreven in de ABU en NBBU CAO's. In beide CAO's staat nog uitgebreid beschreven welke aanvullende eisen er zijn voor het toepassen van deze regeling.
De uitruil van arbeidsvoorwaarden en reserveringen
Door de uitruil van brutoloon wordt het brutoloon lager en is het ook zo dat over het uitgeruilde gedeelte van het brutoloon geen opbouw van reserveringen plaatsvindt. Het betreft hier o.a. de reserveringen vakantiegeld, vakantiedagen, bijzonder verlof, kort verzuim, feestdagen en wachtdagcompensatie. Het voorgaande betekent dat de toekomstige voorziening voor reserveringen lager wordt.
...
Let op:
De flexwerker mag niet onder het wettelijk minimum uurloon minimumuurloon verloond worden. Je dient dus rekening te houden met de standaard werkweek van de relatie.
...
Het verschil tussen het uurloon en het minimum uurloon minimumuurloon is de ' ruimte'. Deze ruimte kan gebruikt worden om (een deel van) de huisvestingskosten in natura te betalen. Mocht er onvoldoende 'ruimte' zijn om de huisvestigingskosten in zijn geheel te betalen, dan moet het restant worden ingehouden op het netto loon. Als de werkweek bij een relatie geen 40-urige werkweek is dien je dit vast te leggen in het tabblad ' Relaties > Overige gegevens' in het veld 'Standaard werkweek'. Dit is per relatie op te voeren en is leidend bij de berekening voor de bruto ruimte voor huisvesting omdat bij een 38-urige werkweek het minimum uurloon hoger het minimumuurloon hoger is.
Stap 1: Leg een looncomponent vast voor de huisvesting
...
- Kosten dubbele huisvesting: € 4,= per werkdag. (Dus € 20,= voor het loontijdvak van een week).
- Wettelijk minimum uurloonminimumuurloon: € 8,13 (Op basis van een 40-urige werkweek).
- Uurloon uit plaatsing: € 8,20
- Toegepaste looncomponenten: Normale uren.
...
- Kosten dubbele huisvesting: € 4,= per werkdag. (Dus € 20,= voor het loontijdvak van een week).
- Wettelijk minimum uurloonminimumuurloon: € 8,13 (Op basis van een 40-urige werkweek).
- Uurloon uit plaatsing: € 12,00
- Toegepaste looncomponenten: Normale uren.
...
- Kosten dubbele huisvesting: € 10,00 per werkdag. (Dus € 50,00 voor het loontijdvak van een week).
- Wettelijk minimum uurloonminimumuurloon: € 8,58 (Op basis van een 40-urige werkweek).
- Uurloon uit plaatsing: € 12,00
- Toegepaste looncomponenten: Normale uren.
...
- ET-uitruil overige kosten: € 2,- per werkdag. (Dus € 10,= voor het loontijdvak van een week).
- Wettelijk minimum uurloonminimumuurloon: € 8,17 (Op basis van een 40-urige werkweek).
- Uurloon uit plaatsing: € 10,00
- Toegepaste looncomponenten: Normale uren.
- Bedrag inhouden 'Nee' (tabblad 'Vaste beloningen)
...
- ET-uitruil overige kosten: € 2,- per werkdag. (Dus € 10,= voor het loontijdvak van een week).
- Wettelijk minimum uurloonminimumuurloon: € 8,17 (Op basis van een 40-urige werkweek).
- Uurloon uit plaatsing: € 10,00
- Toegepaste looncomponenten: Normale uren.
- Bedrag inhouden 'Ja' (tabblad 'Vaste beloningen)
...
- Kosten ET-uitruil huisvesting: € 8,- per werkdag. (Dus € 40,= voor het loontijdvak van een week).
- Wettelijk minimum uurloonminimumuurloon: € 8,17 (Op basis van een 40-urige werkweek).
- Uurloon uit plaatsing: € 10,-
- Toegepaste looncomponenten: Normale uren.
...
- ET-uitruil overige kosten: €2,- per werkdag. (Dus € 10,= voor het loontijdvak van een week).
- Wettelijk minimum uurloonminimumuurloon: € 8,17 (Op basis van een 40-urige werkweek).
- Uurloon uit plaatsing: € 10,00
- Toegepaste looncomponenten: Normale uren.
- Bedrag inhouden 'Nee' (tabblad 'Vaste beloningen)
...
- Kosten dubbele huisvesting: €10,= per kalenderdag. (Dus € 70,= voor het loontijdvak).
- Wettelijk minimum uurloonminimumuurloon: € 7,97 (Op basis van een 40-urige werkweek).
- Uurloon uit plaatsing: € 8,51
- Toegepaste looncomponenten: Normale uren en overwerkuren.
...
8 (uur) x € 7,97 (wettelijk minimum uurloonminimumuurloon) = € 63,76
8 (uur) x € 8,51 (uurloon uit plaatsing) = € 68,08
€ 68,08 - € 63,76 = € 4,32
Dit betekent dat er per gewerkte dag € 4,32 aan ruimte is voor een bruto inhouding dubbele huisvestingskosten.
€ 4,32 x 3 (gewerkte dagen) = € 12,96
...
2 (uur) x € 7,97 (wettelijk minimum uurloonminimumuurloon) = € 15,94
2 (uur) x € 8,51 x 120% (uurloon uit plaatsing) = € 20,42
€ 20,42 - € 15,94 = € 4,48
...
- Kosten dubbele huisvesting: € 87,50 voor de huisvesting en € 62,30 voor de overige kosten, totaal dus € 149,80.
- Wettelijk minimum uurloonminimumuurloon: € 8,93 (op basis van een 38-urige werkweek)
- Uurloon uit plaatsing: € 9,08
- Toegepaste looncomponenten: normale uren, overwerkuren, bovenwettelijke vakantiedagen
...