DEZE PAGINA WORDT NOG AANGEVULD
DEZE PAGINA MOET BIJ DE REGULIERE FAQ’S KOMEN TE STAAN
Prijs-kwaliteitsysteem (PKS)
Het PKS
| Table of Contents | ||
|---|---|---|
|
Wat is het prijs kwaliteitsysteem?
Het prijskwaliteit systeem, ook wel PKS, zorgt ervoor dat arbeidsmigranten een eerlijke prijs betalen voor de kamer waar ze verblijven tijdens hun werk in Nederland. De ingangsdatum is woensdag 01-01-2025.
Iedere kamer wordt beoordeeld aan de hand van een Excel-rekensheet die te vinden is op de ABU website. (https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fwww.abu.nl%2Fapp%2Fuploads%2F2024%2F10%2FPrijs-kwaliteitsysteem-huisvesting-arbeidsmigranten-per-1-januari-2025.xlsx&wdOrigin=BROWSELINK) Uit deze Excelsheet krijg je een bedrag dat de kamer “waard” waard is.
Het kan echter zo zijn dat de waarde van de kamer hoger is dan wat er maximaal gevraagd mag worden bij de specifieke flexwerker. Je hebt hierbij de volgende limieten:
...
Het bedrag dat uit de rekensheet komt, vul je vervolgens in als huurbedrag op het tabblad ‘Vaste beloningen’. Idealiter kies je vervolgens voor eenheid ‘Week’ aangezien het bedrag uit de rekensheet per week is. Easyflex gaat vervolgens controleren of het huurbedrag moet worden afgekapt aan de hand van het ingestelde huurbedrag, PKS aan/uit staat en het contractueel overeengekomen basissalaris.Flexwerkers met beding.
Wat is het contractueel overeengekomen basis salaris van de flexwerker?
Dit is het salaris wat is vastgelegd in het contract van de flexwerker.
Hoe word het PKS toegepast bij flexwerkers met beding?
Voor flexwerkers met beding worden de gegevens uit de plaatsing gezien als ‘contractueel overeengekomen basissalaris’ als de volgende gegevens zijn ingevuld:
Uren ingevuld in het veld Uren ‘Uren / werktijden werktijden’ in het tabje Periode en locatie
Een plaatsingsuurloon heeft in het veld Uurloon ‘Uurloon voor plaatsing plaatsing’ in het tabje Lonen en tarieven
...
Indien één van deze 3 gegevens niet is ingevuld praten we niet over een “Contractueel overeengekomen basissalaris” en wordt de inhouding altijd gelimiteerd (de 140% optie is dus niet mogelijk).
De flexwerker heeft meerdere plaatsingen en een contract met beding, hoe word dit berekend?
Bij meerdere plaatsingen ga je als volgt te werk:
Voorbeeld: een flexwerker die bij plaatsing A €50 per uur zou verdienen en hier zeker 10 uur per week zou werken en bij plaatsing B €14 per uur zou verdienen en hier 20 uur per week zou werken.
Overeengekomen basissalarisbasis salaris: €50 x 10 uur + €14 x 20uur = €780
140% grens: €14,06 x 40uur x 140% = €787,36
In deze situatie Omdat het overeengekomen basis salaris lager is dan de 140% grens wordt het bedrag gelimiteerd op 20% of 25%, afhankelijk of PKS is toegepast.
Extra mogelijkheid
Is het mogelijk om een ander bedrag in te inhouden dan dat Easyflex berekend?
Ja dit is mogelijk. Wanneer je een vaste inhouding vastlegt met een start- en einddatum die gelijk is aan de start- en einddatum van het loontijdvak wordt de optie ‘Niet limiteren’ zichtbaar.
Als je deze optie selecteert, zal het volledige huurbedrag worden ingehouden en wordt er dus niet gekeken naar de PKS-instellingen. Wanneer de optie ‘Niet limiteren’ is geactiveerd is het uitzendbureau zelf verantwoordelijk voor het navolgen van de CAO.
Deze optie is niet zichtbaar in de dataservice.
Voorbeelden
Bij alle voorbeelden wordt er vanuit gegaan dat de flexwerker niet voldoet aan de 140% toets.
Voorbeeld 1:
...
Week 1 (30-12-2024 t/m 05-01-2025)
...
In week 1 heb je een aantal dagen waarbij PKS niet van toepassing is (30-12-2024 en 31-12-2024), de rest van de week is PKS wel van toepassing. In dit geval krijg je de volgende berekening:
2/7 van €150 mag volledig ingehouden worden (PKS is nog niet van toepassing) = €150 / 77dagen * 2 dagen = €42,86
5/7 van €150 moet gecontroleerd worden of deze volledig ingehouden mag worden. Je wil dus nog €150 / 7 dagen * 5 dagen = €107,14 inhouden. Je mag €14,06 (WML van 2025) * 40 uur * 25% (PKS staat aan) / 7 dagen * 5 dagen = €100,43. Je mag dus minder inhouden dan dat je wil inhouden. Uiteindelijk ga je wordt er deze week dus €100,43 + €42,86 = €143,29 inhouden.
Voorbeeld 2: Een normale week (06-01-2025 t/m 13-01-2025)
...
PKS staat uit en je wil €150 per week inhouden. Je krijgt dan de volgende berekening
Wat je wil inhouden is €150.
Wat je mag inhouden is €14,06 (WML van 2025) * 40 uur * 20% (PKS staat uit) = €112,48
Het huurbedrag wordt dus gelimiteerd op €112,48
Voorbeeld 3: Vaste inhouding wijzigt midden in loontijdvak (week)
...
De eerste vaste inhouding stopt midden in de week en er is geen PKS toegepast -> de 2e inhouding start midden in de week waarbij PKS wel wordt toegepast
Bij de eerste vaste inhouding wil je €125 / 7 dagen * 2 dagen = €35,71 inhouden.
Bij de eerste vaste inhoudeing inhouding mag je €14,06 (WML van 2025) * 40 uur * 20% (PKS staat uit) / 7 dagen * 2 dagen = €32,14 inhouden.
Bij de eerste vaste inhouding wordt er dus gelimiteerd op €32,14.
Bij de tweede vaste inhouding wil je €150 / 7 dagen * 5 dagen = €107,14 inhouden
Bij de tweede vaste inhouding mag je €14,06 (WML van 2025) * 40 uur * 25% (PKS staat aan) / 7 dagen * 5 dagen = €100,43 inhouden
Bij de tweede vaste inhouding wordt er dus gelimiteerd op €100,43.
Situatie 1 en 2 bij elkaar opgeteld = €32,14 + €100,43 = €132,57.
Voorbeeld 4: Niet limiteren
...
Wanneer je een ET-huisvesting inhouding vastlegt met een begindatum en einddatum die overeenkomt met de begin en einddatum van het loontijdvak krijg je de optie ‘Niet limiteren’ te zien. Wanneer je dit vinkje aan zet krijg je de volgende pop-up:
...