Page Comparison

...

Het loonjaar 2024 zal naar verwachting op 8 december * beschikbaar worden gemaakt. Dit wil zeggen dat alle premies en percentages zijn ingericht en de stappen voor de jaarwissel doorlopen kunnen worden*.

De Tweede Kamer heeft het Belastingplan 2024 goedgekeurd. Maar de Kamer heeft wel duidelijk zijn kans gegrepen om de plannen flink te verbouwen ten opzichte van de begroting die het demissionaire kabinet op Prinsjesdag heeft gepresenteerd. De belastingtarieven in box 2 en box 3 van de inkomstenbelasting gaan bijvoorbeeld extra stijgen. Bovendien zijn er op het laatste moment beperkingen ingevoerd voor de zogenaamde 30%-regeling. Na het akkoord van de Tweede Kamer is het nu aan de Eerste Kamer om zich over het Belastingplan 2024 te buigen. De stemming over de plannen in de Senaat staat vooralsnog gepland voor 19 december, waarna de belastingtarieven voor 2024 definitief zijn.

*Onder voorbehoud dat de percentages voor de sociale verzekeringen definitief bekend zijnHet kan zijn sommige stappen van de jaarwissel op een later moment pas gedaan kunnen worden.

Webinar jaarwissel

Ook dit jaar organiseren we weer de webinars 'Jaarwissel 2023/2024'. Tijdens deze webinars informeren wij je over de belangrijkste wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving voor 2024. Vervolgens doorlopen we de drie stappen die je in Easyflex dient te doorlopen, zodat het loonjaar 2024 operationeel wordt. Via deze link vind je de actuele webinar data terug en kun je je nu al aanmelden! Deelname bedraagt € 99,- per persoon. 

Uitbesteden stap 1 van de jaarwissel aan Easyflex

Het is mogelijk om stap 1 van de jaarwissel (de opening van het nieuwe loonjaar) door Easyflex uit te laten voeren (€140,- per werkmaatschappij).  We ontvangen dan graag per werkmaatschappij de beschikking gedifferentieerde premie Whk 2024. Je kunt de opdrachtbevestiging + kopie van de Whk beschikking sturen naar easy2serve@easyflex.nl.

Nieuw / Gerealiseerde wensen

...

Bij een match op flexwerkers kun je via ‘Uitvoer samenstellen’ kolommen toevoegen met informatie over de flexwerkers uit de match. Het was hier reeds mogelijk om de aangevinkte reserveringen voor automatisch uitbetalen te selecteren. Hier zijn de reserveringen voor Arbeidsvoorwaardenbedrag I en II aan toegevoegd.

Melding: 2510 / 540493

...

In 'Beheer > Bedrijfsinstellingen > Loonproces' is ingesteld wanneer een loontijdvak als ‘Verstreken’ wordt beschouwd. Bij de verloning wordt gecontroleerd wanneer de weeklonen, 4-wekenlonen en maandlonen verwerkt kunnen worden (indien er in de urendeclaratie gekozen is voor 'Afwikkelen voor verstreken loontijdvakken). Vanaf nu is het mogelijk om hier negatieve aantallen vast te leggen. Hiermee kan het tijdvak dus al een aantal dagen vóór afloop als ‘verstreken’ worden beschouwd en kun je dus bijvoorbeeld de maandverloning elke maand op/rond de 25e van de maand uitvoeren. 

Melding: EASY-2484

Dataservice documentatie aangepast

...

De detailknoppen onder ‘Beheer > Bedrijfsinstellingen > Kostprijzen > Raadplegen’ werkten niet als er bij de betreffende sectorrisicogroep bij AZV gekozen is ‘Onderhoud door Easyflex’. Dit is opgelost.

Melding: 2507

Waardes op totaalniveau van overzicht ‘Tegemoetkomingen loondomein’ weer correct

Het overzicht ‘Tegemoetkomingen loondomein’ kan op totaalniveau en detailniveau worden aangemaakt. De waardes op totaalniveau kwamen niet altijd overeen met de waardes op detailniveau bij flexwerkers met loonkostenvoordeel. Dit is opgelost.

Melding: 2485

Geen uurloon 'Loon arbeidsongeschiktheid' in declaratie bij aanwezigheid loon- en tarievenschema

...