Page Comparison

Op dit overzicht worden mogelijke veranderingen/problemen m.b.t. de flexwerkers en/of vaste medewerkers vermeld.

Image RemovedImage Added

Selectiecriteria

...

• Controle lonen en BRI
  Controle op minimumlonen, beloningsregeling inlener en controle op loon in arbeidsovereenkomst en plaatsing.

  • Niet melden indien boven periodiek
    Signaleringen van lonen die boven de maximum periodiek liggen worden niet getoond (alleen beschikbaar wanneer 'Controle lonen en BRI' wordt geselecteerd).

  • Niet melden afwijking t.o.v. arbeidsovereenkomst
    Signaleringen van lonen die niet overeenkomen met het loon in de arbeidsovereenkomst worden niet getoond (alleen beschikbaar wanneer 'Controle lonen en BRI' wordt geselecteerd).

  • Er wordt alleen op lonen gecontroleerd in plaatsingen die de status 'Definitief' hebben

• Fasewijziging
  Signalering over fasewijzigingen.

• Geldigheidsdatum documenten
  Controle op de geldigheidsdatum van identiteitsbewijzen, vergunningen e.d.

• Nieuwe plaatsingen (aanwezigheid)
  Aanwezigheidscontrole bij nieuwe plaatsingen die de status 'Definitief' hebben.

• Aanzegtermijn
  Signalering van arbeidsovereenkomsten waarvoor het aanzegtermijn van toepassing is.

• Basis/plus pensioen (StiPP) 
  Signalering op aanvang pensioen, basis- en pluspensioen.

  • 'Aut. doorvoeren': Automatisch doorvoeren van de StiPP-signaleringen. Alleen beschikbaar als enkel 'Basis/plus pensioen (StiPP)' is aangevinkt en de controleperiode 'Vandaag' is.
    
    Advies is het overzicht 'Signaleringen' eerst aan te maken zonder het automatisch doorvoeren, zodat nog terug kan worden teruggekeken wat de signalering was. Als het overzicht 'Signaleringen' periodiek is ingepland, is het in het licht van voorgenoemde dan ook raadzaam om voor een tweede keer het overzicht met de beschreven instellingen automatisch in te plannen. Bijvoorbeeld: zonder automatisch doorvoeren (het bestaande ingeplande overzicht) in de ochtend en aan het einde van dezelfde dag het automatisch doorvoeren toepassen (het nieuw ingeplande overzicht met een vinkje bij de nieuwe instelling).
    
    Indien regelmatig positief wordt afgeweken en signaleringen zoals 'Flexwerker heeft vervroegd pluspensioen, maar heeft 26 weken niet gewerkt en mag terug naar basispensioen.' bewust worden genegeerd, is het beter om geen gebruik te maken van automatisch doorvoeren. Alle signaleringen worden namelijk automatisch doorgevoerd.

• Controle gewerkte uren
  Signalering op het aantal gewerkte uren wat je aangeeft in de plaatsing, dit geldt alleen voor plaatsingen die de status 'Definitief' hebben.

• Ziekmeldingen
  Signalering van ziekmeldingen die aangemaakt moeten worden wanneer de arbeidsovereenkomst van een zieke flexwerker afloopt.

• ET-uitruil maximale termijn
  Signaleringen van flexwerkers waarbij de ET-regeling vijf jaar geleden is geactiveerd

• ET-Uitruil
  Signalering op de vaste beloning 'ET-uitruil' die wel vastligt bij de flexwerker, maar die niet is ingehouden vanwege een ontbrekende plaatsing of een declaratie die niet is verloond. Hiermee wordt voorkomen dat er onterecht geen huisvesting wordt ingehouden, terwijl dit wel zou moeten.
  • Vertraging verwerkte declaraties in dagen
    Standaard wordt hier 7 getoond. Dit betekent dat op het moment van aanmaken alle declaraties worden gecontroleerd tot 7 dagen voor de aanmaakdatum van het overzicht. Voorbeeld: Je maakt het overzicht aan op maandag 22 juni 2009. Er wordt nu gecontroleerd op urendeclaraties die zijn verwerkt tot en met zondag 14 juni. Het is aan te raden om met het aantal dagen voor vertraging altijd zo uit te komen dat de controle start op maandag. Dit omdat de meeste flexwerkers week declaraties hebben.

• Verzekeringen
  Signalering van flexwerkers die gekoppeld zijn aan een verzekering maar geen plaatsing hebben. Er wordt ook gecontroleerd of de flexwerkers de gehele periode, dat ze zijn verzekerd, zijn verloond.

  • Vertraging (dgn) verwerkte declaraties in dagen
    Standaard wordt hier 7 getoond. Dit betekent dat op het moment van aanmaken alle declaraties worden gecontroleerd tot 7 dagen voor de aanmaakdatum van het overzicht. Voorbeeld: Je maakt het overzicht aan op maandag 22 juni 2009. Er wordt nu gecontroleerd op urendeclaraties die zijn verwerkt tot en met zondag 14 juni. Het is aan te raden om met het aantal dagen voor vertraging altijd zo uit te komen dat de controle start op maandag. Dit omdat de meeste flexwerkers week declaraties hebben.

...