...
Standaard wordt hier 'Flexwerker' getoond. Indien je ook de rechten hebt om vaste medewerkers te verlonen kan je hier met behulp van de pijltjestoets 'Vaste medewerkers' selecteren.
Persoon
Met de optie 'Persoon' kan één specifieke vaste medewerker of flexwerker worden geselecteerd voor de berekening van de indicatie transitievergoeding.
SelectieSelectie (match)
Je kan een berekening laten maken over een selectie van flexwerkers via een vooraf aangemaakte match. Deze match wordt niet ververst bij het aanmaken van het overzicht.
RelatiePersoonPersoon
Met de optie 'Persoon' kan één specifieke vaste medewerker of flexwerker worden geselecteerd voor de berekening van de indicatie transitievergoeding.
Relatie
Met de optie 'Relatie' kan één specifieke relatie worden geselecteerd. Vervolgens worden op het overzicht alle flexwerkers die werkzaam zijn bij deze relatie getoond.
...
- Registratienummer flexwerker
- Naam flexwerker
- Contract uren/ periode
Het aantal contracturen vastgelegd per periode. Wanneer dit veld leeg is, betreft het een flexwerker met een plaatsing zonder contract. - Transitievergoeding
De berekende vergoeding op de ingegeven peildatum op basis van de vastgelegde gegevens. - Uurloon
Het uurloon wordt bepaald aan de hand van de meest recente loon- en tariefafspraak uit de plaatsing. Wanneer er meerdere plaatsingen zijn met verschillende uurlonen wordt het hoogste uurloon gehanteerd. - Uren per maand / per dag
Indien er sprake is van een oproepcontract worden de uren per maand/ dag gebaseerd op de daadwerkelijk gewerkte uren. Indien er geen sprake is van een oproepcontract worden de uren per loonperiode bepaald en dit wordt vervolgens berekend per maand / dag. - Dagen per week
Dit is het gemiddeld aantal gewerkte dagen per week. - Vakantiegeld percentage
Voor de bepaling van het vakantiegeld wordt er gekeken naar de meest recente loon- en tariefafspraak. Indien er meerdere percentages van toepassing zijn wordt het hoogste percentage getoond. Het is tevens mogelijk een afwijkend percentage per flexwerker vast te leggen. Indien dit het geval is, wordt dit afwijkende percentage getoond. - Vaste eindejaarsuitkering
Als in ‘Beheer > Bedrijfsinstellingen > Transitievergoeding’ één of meerdere looncomponenten zijn aangevinkt voor de ‘overwerk en ploegentoeslag’ worden de verloonde looncomponenten opgeteld om tot een bedrag te komen in de afgelopen maand. - Overwerk en ploegentoeslag
Als in ‘Beheer > Bedrijfsinstellingen > Transitievergoeding’ één of meerdere looncomponenten zijn aangevinkt voor de ‘overwerk en ploegentoeslag’ worden de verloonde looncomponenten opgeteld om tot een bedrag te komen in de afgelopen 12 maanden. Indien het dienstverband korter was dan 12 maanden wordt er naar rato van het aantal maanden gerekend. - Variabele eindejaarsuitkering
Als in ‘Beheer > Bedrijfsinstellingen > Transitievergoeding’ één of meerdere looncomponenten zijn aangevinkt voor de ‘variabele eindejaarsuitkering’ worden de verloonde looncomponenten opgeteld om tot een bedrag te komen in de afgelopen 36 maanden. Indien het dienstverband korter was dan 36 maanden wordt er naar rato van het aantal maanden gerekend. - Jaren
Het aantal dienstjaren dat een flexwerker heeft gewerkt wordt getoond. Om het aantal jaren te bepalen worden de duur van de contracten en plaatsingen bij elkaar opgeteld. - Maanden
Het aantal maanden dat een flexwerker heeft gewerkt wordt getoond. Om het aantal maanden te bepalen worden de duur van de contracten en plaatsingen bij elkaar opgeteld. - Dagen
Het aantal dagen dat een flexwerker heeft gewerkt wordt getoond. Om het aantal dagen te bepalen worden de duur van de contracten en plaatsingen bij elkaar opgeteld.
...