...
De reservering 'ORT reservering' heeft een afwijkende instelling genaamd 'ORT toeslag'. Met deze reservering wordt er alleen gereserveerd over het toeslagdeel van 'Loon onregelmatige uren'.
Vakantiedagen en ADV
Voor de grondslag van het looncomponent 'Vakantiedagen' en 'Arbeidsduurverkorting' heb je behalve 'Standaard' ook de keuze voor 'Afwijkend'. Bij de keuze 'Afwijkend' kun je zelf aanvinken welkel welke looncomponenten onderdeel zijn van de grondslag. Het is hiermee o.a. mogelijk om vakantiedagen te reserveren over uitbetaalde/opgenomen vakantiedagen en om vakantiedagen te reserveren over vergoedingen. Indien je hier voor kiest vragen we je om aandachtig onderstaande opmerkingen door te lezen:
- Indien je looncomponenten aanvinkt als grondslag, worden er alleen vakantiedagen opgebouwd over de aangevinkte componenten, indien bij het betreffende looncomponent in Beheer > Bedrijfsinstellingen > Looncomponenten de instelling 'Reserveren over basisdeel' en/of 'Reserveren over toeslagdeel' op 'Ja' staat. Dat was nodig om bij looncomponenten met een toeslagdeel onderscheid te kunnen maken. Uitzondering hierop zijn reserveringscomponenten en bruto vergoedingen. Die staan bij de looncomponenten altijd op 'N.v.t.' en kun je ook niet wijzigen, toch worden hier vakantiedagen over gereserveerd als je deze aanvinkt.
- Wanneer je Vakantiedagen aanvinkt bij de afwijkende grondslag van de reserveringen, worden er vakantiedagen opgebouwd over de uitbetaalde/opgenomen vakantiedagen (dus niet over opbouw). Het maakt daarbij niet uit of je de vakantiedagen opneemt in het urengrid/kolom VD of op het tabblad 'Reserveringen'.
- Wanneer je vakantiedagen uitbetaalt én je vinkt op het tabblad 'Reserveringen' in de urendeclaratie de optie 'Eindafrekening' aan, dan vindt er geen opbouw van vakantiedagen plaats over de uitbetaalde vakantiedagen. Anders zou je nooit een eindafrekening kunnen maken omdat er oneinde oneindig opbouw plaatsvindt.
- Als je in de urendeclaratie bij 'Reserveringen' kiest voor 'Opnemen alles' (zonder vinkje eindafrekening) worden er dus vakantiedagen/adv opgebouwd over de opgenomen vakantiedagen. De opbouw die in die betreffende verloning plaatsvindt, wordt niet direct automatisch mee uitbetaald omdat je anders in een soort 'sneeuwbaleffect' zou belanden.
- Indien je normale uren of onregelmatige uren aanvinkt en over deze uren vindt ook opbouw wachtdagcompensatie plaats, dan is die wachtdagcompensatie ook onderdeel van de grondslag voor opbouw vakantiedagen. Indien je normale uren of onregelmatige uren niet aanvinkt maar je betaalt ze wel uit én er vindt over deze uren opbouw wachtdagcompensatie plaats, dan is deze wachtdagcompensatie geen onderdeel van de grondslag voor opbouw vakantiedagen/arbeidsduurverkorting.
001 Wachtdagcompensatie
Elke flexwerker werkzaam via het uitzendbeding heeft met betrekking tot de arbeidsongeschiktheid twee wachtdagen. Wordt de flexwerker binnen vier weken opnieuw ziek, dan mogen de wachtdagen niet opnieuw toegepast worden. De werkmaatschappij verstrekt aan elke flexwerker een percentage op het uurloon. Deze opslag op het uurloon wordt de wachtdagcompensatie genoemd en dient ter compensatie van één wachtdag. De opslag wordt direct met het loon uitgekeerd. Het percentage van de wachtdagcompensatie voor risicogroep 1 (administratief/medisch) verschilt van het percentage voor risicogroep 2 (produktie/technisch).
...