Als de Eerste Kamer akkoord gaat met het wetsvoorstel, vervalt de wachttijd voor deelname van het StiPP pensioen per 1 juli 2023. We zijn al wel gestart met het aanpassen van de signaleringen en andere verwante onderdelen.
Controle of Basispensioen aan staat bij het vastleggen van een nieuwe plaatsing
Je kunt straks met een instelling aangeven of je bij elke nieuwe plaatsing een check wilt uitvoeren of er al (basis)pensioen aanstaat en indien dat niet het geval is, dan kan het pensioen alsnog direct worden aangezet.
Signaleringen recht op basispensioen
Als je in/voor de week van 1 juli (26 juni t/m 2 juli) het signaleringsoverzicht aanmaakt, zul je zien dat hier veel signaleringen op staan
Ik heb in de procesbeschrijving vermeld dat klanten bij fw met Maand loontijdvak de ingangsdatum van het basispensioen op 01-07 kunnen zetten. De flexwerker blijft in de week van 01-07 dan nog wel even op je signaleringsoverzicht staan (itt fw die je per 26-06 aanzet) maar de week erna zijn ze verdwenen.
Premie basispensioen t.b.v. kostprijs
In de reserveringsschema’s is een percentage opgenomen om de kosten voor het basispensioen mee te nemen in je kostprijs. Dit percentage is voor 2023 met de jaarwissel vastgesteld op 2,68%. Bij het vaststellen van dit percentage is er rekening mee gehouden dat gemiddeld 90% van de werkenden recht hebben op het basispensioen. Met het vervallen van de wachttijd zullen meer flexwerkers recht hebben op basispensioen, maar nog steeds hoeft dit niet perse 100% te zijn. Denk aan flexwerkers die nog geen 21 jaar zijn en flexwerkers die recht hebben op een beroepspensioenfonds zoals APG. Desgewenst kun je zelf het percentage aanpassen in je reserveringsschema’s (Beheer > Bedrijfsinstellingen > Reserveringsschema’s). Je maakt dan een nieuwe ingangsmaand ‘juli’ aan en wijzigt het percentage voor ‘Pensioenen (PVF basis)’.
*Deze informatie is onder voorbehoud van wijzigingen